北京招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　6、负责考勤核算;
　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　8、负责制定、监督及执行管理规章制度、行政人事管理制度;
　　9、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　10、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
　　11、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
　　12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等;
　　13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
　　
任职要求：
      1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
      2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
     3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
     4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
     5、了解国家各项劳动人事法规政策；
     6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
     7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

企业介绍：
       我公司是经北京市财政局批准，在北京市工商行政管理局登记注册成立的专业财税、工商服务机构，现公司代理客户群体涉及金融、IT、广告、咨询服务、商贸流通、交通运输及汽车汽配、装修、医药等行业，至今已有十余年从业经验。
       公司始终以“为广大客户提供最优质的服务”为使命，立志成为服务行业的领跑者。
公司坚持“诚信、专业、高效、务实”的企业精神，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时以服务行业需求为基础，以公司的服务品质和自身实力为保障，让公司快速健康发展。实现多方共赢：客户赢，企业赢，员工赢，政府赢。
        公司还吸纳了一支具有金融，管理，法律，财务等多个领域丰富管理经验的精英团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。