北京招聘

岗位主要职责描述：
1.负责公司新员工入职手续的办理（包括员工登记表填写审核、薪资确认单、岗位说明书、业务费确认单、员工手册、胸卡、制度学习单、劳动合同签订、公司基本规章制度说明等及各类证件验证复印）；
2.负责公司员工的退工手续的办理（员工离职巡回单的审核，员工手册、胸卡及门禁卡的回收，各类保险的退办等）；
3.离职员工薪资核算，及离职证明的开具。
4.负责员工人事资料的收集、整理、系统录入及归档工作，向行政人事主管提供月度人事报表；
5.负责公司及下属子公司社保、公积金开户相关工作；
6.负责办理员工的招退工及社保、三险、公积金的参保及退保手续；
7.负责新进员工的试用期考核工作；
8.负责劳动合同的管理工作，对即将到斯的劳动合同提前一个半月进入续约审核程序，并及时做好续约合同的准备工作；
9.协助行政人事主管季度绩效考核汇总工作；
10.负责员工内部异动手续的办理工作；
11.负责员工工资核算及发放工作（公司、直属工厂工资每月5号前完成，营业员工资及营业员上月奖金每月12号前完成）；
12.每月各类险种（社保、三险、公积金）帐目建立 ，制作明细帐目，且每月按时申请；
13.行政后勤用品的发放及登记汇总，并分摊相关费用；
14.按时提交更新的员工花名册（日更新）、保险清册等（每月31号）
15.参与公司定期的卫生检查工作；
16.每月核算工人产量和工资并作年度汇总，作为工人冲刺超产奖的依据；
17.协助行政人事主管制作年终奖、过节费、工人工龄奖、超产奖的核算；
18.参与办公用品、设备询价、比价工作；

公司创建于1990年上海斯乃纳儿童用品有限公司成立，90年代开始消费者就已经通过一双双精致经典的童皮鞋而熟悉、喜爱并且信赖斯乃纳，20年的春秋通过良好的品牌运作模式与精湛产品开发，斯乃纳伴随中国的童鞋事业共同成长壮大。如今斯乃纳已经成为专业从事童鞋的设计研发、生产和销售为一体的知名童鞋公司。
斯乃纳通过不断的技术创新，关注中国儿童足部生理需求，让更多的儿童享受到经典童鞋的舒适与健康。不远的将来，它将积极地推动中国童鞋产业的发展，以及与世界优秀童鞋品牌公司合作，使消费者相信选择斯乃纳不仅是优质的产品，还是选择了一种重视儿童足部健康以及倡导优质舒适的生活享受。
斯乃纳公司建立了以公司总部为核心，以上海、广州、北京、沈阳、成都、武汉六大办事处为枢纽，在中国所有30省会城市、直辖市及170多个地级城市均设有销售网点，500多个网点中基本覆盖全国一、二级城市的中心商业区及一流高档商场，在与当地商场的长期沟通中，建立了良好的合作关系！发展代理商及经销商300多位，并巩固了其在童鞋领域的领先地位。
斯乃纳利用科学的管理技术，开创了童鞋类零库存生产模式；斯乃纳已成为上海名牌产品，也是唯一一家负责起草制定中国儿童皮鞋行业标准并得以通过执行的企业。斯乃纳不断更新企业活力，2007年完成调整公司人力组织架构，确保斯乃纳在未来市场竞争中人才储备。
我们用务实的行动实现梦想，今天关注儿童健康是我们一辈子的事业。在探索和创造的过程中，长期形成的核心价值理念（务实建业、务精发展、广益社会）成为斯乃纳人的行为准则。做到客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新成为斯乃纳品牌树立的动力源泉。
我们用行动兑现承诺，坚守共同的向往。距离并不遥远，智慧闪耀光芒。斯乃纳20年的童鞋情结，我们用品牌创造业绩，用财富回报社会。通过对慈善，体育，文化，教育、环保等社会公益事业的支持与支助促进社会和谐发展。
诚实，自信的走过每一个里程碑，斯乃纳已经成为中国童鞋领域的领导者，同时也是行业，代理商和消费者信赖的合作伙伴，员工心中的优秀雇主。斯乃纳积极倡导务实、敬业的精神，采用多品牌多渠道连锁经营模式，满足消费者对不同风格童鞋产品的一站式消费需求，并成立中国首家儿童足部研究中心。斯乃纳将与中国儿童行业一起走向更多辉煌的20年。

［公司网址］http://www.sinaina.net

有意者可通过以下方式和我们取得联系：
1、个人简历至E-mail：sinainahr@yeah.net（优先考虑）
2、个人简历邮寄至：上海市浦东新区峨山路111号A栋5楼行政管理部（收）