北京招聘

职位描述：
【工作职责】：
1、负责推动公司企业文化建设工作，主导开展宣传企业文化各类宣传活动，完善企业文化传播渠道，积极推广、宣传公司的企业文化理念；
2、负责策划编写企业资讯及各类宣传文案，组织和开展各项企业文化项目活动；
3、负责公司级活动方案的策划、组织、实施与宣传，并对实施效果进行评估和反馈，增强员工归属感和凝聚力；
4、负责策划并组织公司大型活动，如周年庆，年会等。
5、完成上级交办的其他临时性工作等。
【任职要求】：
1、全日制本科及以上学历，人力资源及相关专业；
2、有相关企业文化建设宣传的工作经验者优先；
3、组织策划能力强，思维活跃、创新意识强，具有较强的洞察力；
4、具备优秀的文字表达能力、文案编写能力、沟通能力；
5、熟练使用各类办公软件、熟悉Photoshop、Ai、Ae等软件操作；
6、工作踏实认真、具有良好学习能力与团队协作能力，善于沟通。 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
基础福利：
1.员工假期：五天八小时工作制，员工享有国家法定休假日；
2.社会保险：六险一金，具体实施办法参照国家及地方相关规定；
3.节日慰问：三八妇女节、端午节、中秋节，公司将发放员工节日慰问金；
4.员工体检：每年人力资源部将计划、组织公司员工进行健康检查；
5.礼金及慰问金：公司员工在生日、结婚、生育、等情况下，可申请相关礼金；
6.薪资福利：绩效奖金+年终奖金；
7.人才培养：公司将提供新员工入职培训、拓展培训及公司组织的各项培训活动；

用人准则：
尊重人才，关心人才，培养人才，以人为本，视人才为企业最宝贵的财富。

人力资源指导思想：
1.灵活的人才机制，为员工的发展提供广阔的平台；
2.重视培养与培训，重视人才成长及人性化关怀，优先选拔内部人才；
3.优厚的薪资待遇及完善的福利体系，为人才提供保障；
4.完善的规章制度，明确的职责与绩效考核标准。

企业经营理念：
勤奋、诚信、专业、创新。 举报 分享

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