北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
5、统计分析招聘数据
6、拓展招聘渠道并维护
7、建立有效的人才储备机制及企业人才库。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘实务经验，
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，游戏行业工作背景优先；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力
5、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
6、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

福利待遇
1、工资奖金 ——薪资在业内极有竞争力，每年有2次调薪机会；
2、六险一金 —— 缴纳五险一金且优秀员工上商业保险；
3、多种福利——加班餐补，晚10:00打车报销，晚入住酒店报销，节日福利，每天水果、饮料任你选；
4、多种激励 —— 个人和项目评级决定你的季度绩效工资、优秀员工奖、丰厚的人才推荐奖等各种奖励；
5、部门团建 —— 吃饭、k歌任你玩；
6、健身中心——宽敞明亮的免费健身房，游泳、乒乓球、台球、跑步机等各种健身设施应有尽有，更有跑步、篮球等各种部落群让您找到志同道合的玩友；
7、健康体检——每年一度的健康体检让您的身体定期做个检查； 举报 分享

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