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人力资源主管

北京女娲珠宝文化发展有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝  影视/媒体/艺术/文化传播

职位信息

  • 发布日期:2012-09-07
  • 工作地点:北京-东城区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:普通话
    英语
  • 职位类别:人事主管  人事经理

职位描述

职位要求:职位描述
1、 参与制定公司人力资源规划,为人事决策提供建议和信息支持;
2、 负责拟订工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案, 对公司组织结构设计提出改进方案;
3、 拟订并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度与工作流程;
4、 制定合理人才聘用计划和程序,组织招聘公司所需各方面人员;
5、 安排、组织、实施公司人员的培训,并进行人才梯队建设和员工职业路径规划;
6、 负责办理员工的入、离职手续、档案管理等相关工作;
7、 负责员工绩效考核及员工关系管理。
任职资格
1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2.三年以上人力资源管理工作经验;
3.熟悉现代人力资源管理理论及国家和地方劳动法规、福利政策;
4.熟悉人力资源管理与开发的相关工具;
5.擅长人力资源规划与组织实施;
6.熟悉人力资源管理各个模块实务操作;
7.较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力及沟通能力。

公司介绍

北京女娲珠宝文化发展有限公司是一家专营各类天然玉器饰品的企业,企业定位于中国传统玉文化的倡导者和传播者,所创建的“女娲本纪”翡翠品牌在全国范围内开展连锁专卖店的特许经营和专柜的合作经营。
公司凭借二十一世纪中国传统文化在全世界风行的天时,依托北京深厚玉文化底蕴的地利,坐拥营销专家和行业专家的人和,用现代营销理念运作玉器这一古老的行业,为弘扬中国传统玉文化开辟一条崭新的途径,受到行业专家和合作者的一致肯定。公司拥有完备的经营体系和先进的管理模式;拥有完善的营销推广系统(包括品牌管理、新产品开发、企划、客户服务),建有健全的人力资源管理系统、培训系统;先进的ERP系统将销售预测系统、财务分析系统、物流系统结合起来,为门店开展促销、订货及库存管理提供数据支持。根据消费者的购买心理和购买行为特征,公司设计出了一套涵盖店面装修装饰、产品陈列、销售话术以及促销拉动消费等多方面要素的零售管理体系,成功地引导门店运营。
“女娲本纪”致力打造中国翡翠行业第一品牌!女娲本纪是全国首批商务部审批备案的特许连锁企业,同时也是第一家由商务部审批备案的翡翠玉器行业特许连锁机构。女娲本纪品牌自诞生和传播以来,即定位于中国传统玉文化的传播者和发扬者,走专业化之路,提供给分店的产品也是100%A货真品翡翠。女娲本纪的分店就是一个体现中国玉文化的场所,更是一个以玉会友的场所。在这里消费者不但可以选到称心如意的玉饰品,更能体味悠久厚重的玉文化。
公司在最繁华的中国第一商业街——北京王府井大街设立自己的事业连锁总部,这里比邻中南海国务院、天安门,是首都北京面向全世界展现自己的窗口,这条街只允许最有实力的品牌存在,这条街也代表了未来中国商业的走向。北京女娲本纪珠宝文化发展有限公司相信随着中国经济的发展,中国传统文化也在逐步回归并日益被重视,玉器作为传统文化的一个典型代表必将被发扬光大。
 上古,女娲用泥土造人,人们尊女娲为人类之母,开辟旧石器时代; 远古,女娲采灵石补天,人们尊女娲为三皇之首,进入新石器时代; 现在,女娲本纪,经营玉器发扬女娲福泽天下精神,引领玉石文化!

联系方式

  • 公司地址:北京市东城区王府井大街200号北京工美大厦