北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制、战略发展目标以及各部门发展需要拟定招聘计划;
2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
3.开发各类招聘渠道;
4.负责具体招聘工作的实施执行，简历甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
5.负责人员初试，确定合适人选并协助相关业务部门复试;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;
8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。

任职要求：
1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
2.创新型科技企业或互联网企业背景，3-5年人力资源相关经验，2年以上专职招聘工作经验;
3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.具备良好的人际关系处理能力。 举报 分享

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