北京招聘

职位描述：
职位描述
岗位职责：
1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
7、发展并维护好顾问的关系。

任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，有英语交流沟通能力优先，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融行业背景者优先考虑；
3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
6. 良好的团队协作意识； 举报 分享

创业型公司，通过为企业提供专业的管理咨询，内部培训等为客户服务。公司致力于为客户提供最适合的优质专业服务，为客户创造价值。公司以严谨、细致、高效、敬业的工作态度和高度的专业技能，受到客户和业内资深人士的好评。