北京招聘

职位描述：
1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施 2、 拟订公司规章制度、招聘制度草案 3、 填制和分析各类人事统计报表 
4、 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案 5、 向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导 6、 制定、完善和监督执行企业的招聘制度 7、 负责建立企业人才库 
8、 安排招聘广告或寻求招聘机构服务 
9、 制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系 10、 负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放 11、 按时劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库 12、 负责社会福利的缴纳等相关工作 
13、 在人力资源部经理的指导下负责公司C&B预算、统计及周期性数据分析 14、 组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况 15、 制定老员工培训计划，组织培训和考核 16、 进行合格岗位评审，根据评审结果安排个别培训 17、 每年进行特岗培训 
18、 管理争端解决程序 
19、 进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改 20、 文具及表格管理、填表、上报、交表、领用及核对下发 21、 部门内文件打印、保存及管理 22、 完成直属上司交办的所有工作任务 
 
任职资格： 
1、 教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
 2、 工作经验：1年以上人力资源管理工作经验 
3、 培训：现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训 4、技能/能力 
（1） 有人力资源项目规划和实施经验 （2） 熟悉国家相关法律法规 
（3） 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 （4） 人力资源管理理论基础扎实 （5） 熟练使用相关办公软件 5、其它 
（1） 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识 （2） 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强 举报 分享

北京绿色时空网络信息技术有限公司成立于2003年7月
近年来，在中国信息协会城市运营分会、中机国信工业数据服务（北京）有限公司、北京大学三生环境与发展研究院、标旗集团等多家单位的指导支持下，利用互联网和现代信息技术推动‘’三农‘’事业的发展，构建起全国工农业发展的桥梁。其主持主持运营的的基于RFID“全国重要产品质量信息追溯服务平台”和“全国粮食银行工农业易物交易平台”两大业务体系，是依托乙方领先的物联网技术所构建的能够全面支持以品质农业为核心的现代农业生态化产业发展，并最终全面解决食品安全这一重大社会问题的强有力的工具系统。
特别是基于RFID“全国重要产品质量信息追溯服务平台”，革命性地将RFID射频识别技术从传统的“物品管理”应用水平提升至生产过程的“追踪溯源”应用新高度，可对任一农副产品从种苗，种养殖过程，肥饲料，直至深加工形成产品的全过程通过数据链整合形成消费者能够一目了然地掌握其品质真相的数据表达程式。
乙方主持的“全国粮食银行工农业易物交易平台”是RFID“全国重要产品质量信息追溯服务平台”的专属商城，借助现代电子商务系统绕过零售超市体系庞大且漫长的RFID门禁库管系统的铺设环节，使RFID追溯产品与消费者空中对接，直达用户。其特有的积分奖励机制将会大力激发消费者的购买热情，最终使生态化农副产品顺畅进入千家万户。