北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1) 根据公司相关规定，完成总部各员工薪酬的计算；
2) 负责制定总部各员工的福利计划及负责福利发放；
3) 在人力资源部经理指导下，组织完成本部员工的绩效考核管理；
4) 检查、督促各部门对考核结果的反馈与沟通工作，并归档考核相关资料；
5) 按照公司人力资源计划及总部岗位需求提交人员需求计划，报人力资源部批准；
6) 根据批准的计划实施人员招聘工作并负责新进员工的培训；
7) 根据公司统一培训规划组织总部的内部培训工作，并将培训材料备案；
8) 负责员工的入职、离职、晋升、降职（级）等手续的办理；
9) 员工劳动合同及人事档案的管理工作；
10) 日常人力资源管理资料的收集、整理、归档、保管工作；
11) 协助宣贯公司文化，增强公司的凝聚力；
12) 定期组织员工活动。
任职资格：
1、两年以上国际学校人力资源相关工作经验；
2、保密意识强，有责任心，勤勉上进，在工作上能以高标准要求自己；
3、熟悉国家、地区相关人力资源政策及法律法规；
4、具备良好的文档整理及撰写能力、执行能力、口头表达能力；
5、具备较强的协调沟通能力、问题解决能力、分析能力； 举报 分享

北京八喜联合竞技足球俱乐部成立于2004年，至今已有14年的发展历史。在俱乐部的青训体系中，培养出：韩轩、王军入选中国国奥队；杜鑫、郭方臣、王军入选中国U-19青年足球集训队；八喜俱乐部12名队员入选十一届全运会北京男子足球队阵容；输送中超及中甲联赛球员超过30名。
    作为首都的球队，俱乐部亦很注重本土球员的选拔，球员以年轻球员为主，从全国各地足球学校、俱乐部中选拔出来的。俱乐部自成立以来，一直坚持“请进来、走出去”的原则，通过与国外同年龄队伍的交流，队中的年轻球员们不断在提高着自己的实力。
     与此同时，俱乐部也有强大给力的工作团队，目前俱乐部广招贤才~招聘工作正在火热进行中，期待德才兼备的你加入我们的八喜大家庭哦！