北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责绩效考核体系的建设和推行工作，规范绩效管理各项流程（岗位职责/素质模型等）；
2、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效考核内容，推进绩效考核工作；
3、按时组织各部门进行绩效考核，并对考核结果进行统计分析、并提出合理化建议和方案；
4、根据各部门员工月度/季度/年度绩效等促进绩效改进和工作流程优化；
5、按照绩效分析报告，进行全套培训工作开展（课程体系、课件、内部讲师、培训结果跟进等等）；
6、协助执行部门其他HR项目性及日常事务；
岗位要求：
1、人力资源等相关专业本科以上学历；
2、接受过人力资源管理、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；
3、具有五年以上绩效/培训实操经验，互联网金融职业背景至少一年资历；
4、熟悉国家人力资源相关政策、法律和法规；
5、具备制定绩效管理工作流程和标准的能力，有素质模型实例。 举报 分享

浙江同牛网络科技有限公司（以下简称“同牛科技”）成立于2016年，是国内领先的消费金融服务提供商。同牛科技借鉴并吸收了国际消费信贷行业的先进技术，并结合股东拥有的海量数据，根据客户信用记录、自然属性、第三方大数据信息，综合评估客户风险。同牛科技采用纯线上风控模式，运作高效，并通过自主研发的机器学习系统“海鸥多层次感知神经网络系统”，线上线下融合的多维度信息，对用户数据进行深度挖掘，风控管理行之有效。同牛科技股东背景实力雄厚，2016年获得中国最大的征信评级机构中诚信集团的天使轮融资（战略股东为中诚信投资集团）；同年获得UT斯达康创始人吴鹰先生的人民币基金——中泽盟嘉、唯品会创始人吴彬先生的人民币基金——同道会及道生资本的pre-A轮融资。