北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和完善公司的薪酬福利体系；
2、组织完成公司薪酬预算工作，审核薪酬报表;
3、定期进行人工成本及费用分析并提出相关建议；
4、组织进行薪酬调查，为公司战略决策提供依据；
5、协助上级开展公司薪酬管理变革及后期维护，设计维护员工薪酬标准，进行薪酬水平/固浮比例制定，拟定调薪及奖金分配方案；
6、建立和完善公司绩效管理制度、方案、流程，绩效指标库；
7、提交绩效分析报告，推动公司相关工作的改进及优化；
8、主导完成公司员工绩效考核工作，绩效投诉受理及协调处理；
9、根据绩效评价结果制定员工奖惩方案；
10、各项考核制度、流程的监督执行，协助和指导各部门开展考核工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、熟悉KPI/BSC/MBO/360考核技巧；有绩效或者薪酬体系推行、运作经验者优先考虑；
3、熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4、熟悉薪酬调查、薪酬预算方法；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
6、优秀的计划性和实施执行能力；
7、承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心；
8、具有良好的职业操守，原则性强。 举报 分享

    北京点石经纬科技有限公司成立于2014年1月，坐落在被誉为“中国硅谷”的北京中关村核心区，是由新东方教育科技集团注资、集教育信息化解决方案设计、互联网教育产品自主研发、技术支持与培训于 一体的“互联网+教育”高新企业。在教育信息化改革的时代浪潮中，点石经纬承担着新东方教育行业研 究院科研成果转化与核心产品开发的重任，以“OKAY智慧教育”为品牌，致力于为全国各地教育主管部 门、全日制公办学校和教育机构等提供最优质的教育信息化解决方案与产品，为社会提供教育信息化平台 服务。
    自成立以来，北京点石经纬科技有限公司不断开拓创新，专注于互联网技术与教育教学深度融合方式 的研究，完善产、学、研、用全线贯通的产品研发模式，打造行业领先产品，贯彻优质服务理念。截至目 前，点石经纬已与全国诸多省、市、区县等开展深度合作，为其提供行之有效的教育信息化解决方案，量 身定制区域智慧教育管理云平台，并取得了卓越成绩;同时，点石经纬公司自主研发的“OKAY智慧课 堂”已在全国数百所小学、初中、高中学校成功落地，真正实现了智慧课堂教学常态化，是教育信息化领域的一大创举。2015年，点石经纬公司凭借自身的核心产品优势和卓越的技术能力，以及在行业内取得的 突破性成果，顺利通过了ISO9001质量管理体系认证和国家高新企业认证，并荣获“2015中国国际智慧教 育展***智慧教育品牌”称号。
    后期B线公立学校、机构方向外，还会开通C线消费类电子产品上线、电商及4s门店运营等。