北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、参与制定公司绩效考核制度；
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
6、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
7、组织编制薪酬福利管理体系和制度；

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。
5、具备很强的文字功底和写作能力。

工作地址
北京市海淀区西三环北路72号院世纪经贸大厦B座12层
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