北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责北京公司及城市门店的所有人事管理工作，向总经理汇报工作；
2、制定完善北京公司及城市门店的所有人事政策和制度；
3、负责公司的日常人事管理工作及员工的培训及评估；
4、制订完善公司薪资福利政策和计划，编制薪酬福利管理系统和制度，管理、监控公司人力成本；
5、完善公司组织架构，制定招聘计划，完成招聘任务。
6、初创型公司，需熟悉六大模块，前期着重招聘、薪酬绩效板块，可出差。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业招聘、绩效、薪酬福利等领域；
4、有小贷、p2p资产端行业工作经验者有限考虑；
5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。 举报 分享

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