北京招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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公司的招商和金融接口等前置工作有序推进。截止目前，公司已完成了与银行的金融端口对接，各项业务已经做好了开展的准备，公司将依托线下实体市场通过线上转让平台提供价格发布、电子交易、供应链金融、市场服务、物流仓储和资金结算等相关服务。实现商品贸易、融资融货、商品投资、阳光化定价等高端功能。

企业文化

企业精神：团结进取，竭诚服务，开拓创新，务实高效。

企业理念：恒久发展，利国利民。

核心文化：开心工作，高薪生活。

企业宗旨：为客户提供优质服务，为员工提供发展平台，为企业和社会创造财富。

经营方针：依法经营，诚实守信，互利共赢，追求卓越。

经营目标：创建国内一流的大宗商品交易中心。

经营理念：以人为本，以诚为心，以实求是，以信取人。

企业使命：致力于创建最具价值和最受尊敬的企业。

社会责任：根基社会，通过贡献物质财富和精神财富，为社会创造价值。

员工：员工的发展，是企业最大的发展。

客户：客户满意是我们永恒不变的追求。

股东：股东是我们事业发展的基础动力源泉，企业通过可持续发展，为股东创造***经济效益。

合作者：合作者是我们的战略伙伴，本着互利共赢的原则积极与其开展合作。