北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、在公司总经理的领导下，全面负责公司人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营；
2、参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、全面负责全体员工的日常管理工作，合理的分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
4、根据各部门人员的需求，提出内部人员的调配方案（包括人员的调入或调出），并负责制定招聘计划，招聘程序，进行面试或者筛选；
5、与员工进行积极的沟通，做好各部门之间的协调工作，促进员工的优化设置；
6、负责全体员工的考勤管理；
7、拟定绩效考核制度，并组织实施，使公司的绩效考核制度体系化；
8、负责拟定薪酬制度、福利制度；
9、总经理交代的其他工作。
任职条件
1、熟练使用各种办公软件及相关人事管理软件；
2、良好的组织、协调、沟通及推动能力；
3、熟悉国家、地区相关人力资源的法律、法规；
4、对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、具有较强的工作责任心。 举报 分享

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