北京招聘

职位描述：
职位描述 HR主管

1、制定招聘方案，拓展、维护各种招聘渠道，通过线上，线下等形式发布招聘需求信息；

2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果，优化招聘流程，提高招聘效率；

4、完善公司人事架构体系搭建和人力资源规划，并提出有效合理的建议；

5、制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。

6、负责绩效考核方案的制定和执行；

7、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；

8、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。负责员工入职全套流程，企业文化培训等。

【岗位要求】

1、有3年以上招聘经验或拥有可以大量招聘高校应届毕业生的渠道者优先
2、大学专科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先；
3、结果导向、执行力强、抗压能力强，有较强的与人沟通的意愿，良好的跨文化沟通能力与团队合作精神； 举报 分享

北京百旺中联科技有限公司是由北京中联税网信技术有限公司与北京百旺金赋科技有限公司合并出资成立的新型公司，并接管两个公司的业务与人员。
北京中联税网信技术有限公司始创于2008年，自创立伊始，公司秉承“强化服务意识，倡导奉献精神”的核心理念，依托对税务行业和营销服务全面和深刻的了解。为北京市丰台区、石景山区、东城区、房山区、门头沟区等五个地区的纳税人提供税控产品推广及售后服务工作，多年来一直专业服务于税务工作，并经过不断的实践和努力，建立了一支具有高质量、高水准、高效率的专业服务队伍，公司成立至今，已成为北京税控行业著名的专业税控服务商之一，取得了令人瞩目的业绩。
北京中联税网信技术有限公司以尊重人才稳步发展，不断壮大，在拼搏中进取，整合先进的管理理念、管理方法以及管理技术，进一步提升了企业的综合素质和整体形象，公司凭借长期的实施服务经验和技术积累，竭诚为北京市广大纳税人提供最优质的服务。
北京中联税网信技术有限公司将在今后税控项目的推广和服务中将以科技拓展市场、以服务巩固市场、以诚信保障市场，不断不断丰富和充实自身的实力，为政府部门和广大纳税人提供更专业，更优质的科学服务，为国家税务事业做出自己的贡献！