北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、行政工作：
1、具有行政沟通组织协调能力,应变能力，公平公正的态度；
2、负责完善各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行；
3、负责公司固定资产管理工作；
4、制定培训计划，培养员工良好的工作习惯，同时确保良好的办公环境；
5、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
6、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
7、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
8、社保公积金等业务的办理。
二、人事工作：
1、根据公司战略规划和业务发展需求，协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，组织实施、评估和优化薪酬绩效考核制度、流程与体系并推动薪资绩效体系落地与实施；
6、 协助各部门负责人进行团队建设规划、企业文化推进，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动。

任职要求：
1、本科以上学历，五年以上行政人力资源管理工作经验，人力资源、心理学相关专业，中级以上职称者优先；
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；具备知名企业工作经验优先；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
4、抗压能力强，头脑灵活、善于沟通，有良好的职业操守和大局观，具备公文写作能力；
5、熟练操作各种办公软件和HR常用工具；
6、爱岗敬业、乐于奉献、严谨细致、团结友善。 举报 分享

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       永泰安达从推动DNA检测技术优化升级、提高产业整体水平的战略高度出发，与公安部第一研究所、公安部物证鉴定中心签署战略合作协议，引入公安部列装、具有独立知识产权的DNA检测平台和符合中国人群身份鉴定、精确、高效的基因鉴定系统，以及具有世界领先技术的微量DNA提取设备。结合自身所拥有的强大的技术支持和售后服务能力，形成了一整套完全自主且成熟、稳定、高效的法庭科学DNA实验室建设方案，让国内法庭科学DNA领域摆脱了长期以来依赖进口产品服务的局面。