北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责行政工作，发现问题及时解决和汇报。
2、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
3、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
4、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向人事总监汇报。
5、负责人力资源的招聘、使用、和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
6、了解社会劳动人力资源，及时为各部门招聘合适人员。
7、负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
8、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
9、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、公司领导指派的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动和社会保障等相关专业毕业，2年以上工作经验；
2、有金融行业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
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乐活电子商务有限公司：
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