北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、或房地产相关专业；
2、3年以上工程建筑房地产相关行业招聘工作经验；有丰富的人脉资源；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、具有良好的沟通能力，能适应高强度的工作状态以及良好的抗压能力。
7、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，责任心强。 举报 分享

由跨国公司高管、资深猎头、资深HRD共同创办,将陆续在上海、广州、深圳、杭州、成都等20多个城市设立分公司。未来3年，公司将成为行业领袖型企业。公司致力于为跨国公司、外资企业、上市公司、民营优秀企业和国营企业单位提供专业的招聘诊断、中高端人才猎头等“人才招聘整体解决方案”服务。专注服务的行业细分领域为：IT、金融、房地产，我们服务的客户主要有：IBM、微软、腾讯、万达集团、民生银行等上百家名牌优秀企业。