北京招聘

职位描述：
岗位职责
1.负责人力资源部的日常管理工作，制定人力资源管理办法并组织实施；
2.根据公司战略目标，制定人力资源规划，做好人才梯队建设；
3.协助公司招聘管理工作，拓展招聘渠道，提升招聘的时效性和效率，达成招聘目标；
4.负责建立并完善公司的薪酬及绩效管理工作，提高员工工作效率，确保组织目标的实现和优秀人才的保留；
5.维护公司内部健康稳定的员工关系，协调处理劳动纠纷，建立和谐的劳资关系。
6.领导交办的其他事宜

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业毕业；
2、金融类企业人资和行政5年以上工作经验，其中3年以上管理经验；
3、具有丰富的企业招聘、薪酬福利、培训、绩效考评、劳动关系处理的制度编制和实操工作经验，熟悉国家和上海市的劳动政策；
4、具有丰富的企业计划营运管理、行政后勤管理的制度编制和实操工作经验；
5、文案能力、沟通协调能力、团队协作能力强，能够独立对外进行谈判工作；
6、执行力和抗压能力强，快速反应、使命必达，与公司同心同德。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业毕业；
2、金融类企业人资和行政5年以上工作经验，其中3年以上管理经验；
3、具有丰富的企业招聘、薪酬福利、培训、绩效考评、劳动关系处理的制度编制和实操工作经验，熟悉国家和上海市的劳动政策；
4、具有丰富的企业计划营运管理、行政后勤管理的制度编制和实操工作经验；
5、文案能力、沟通协调能力、团队协作能力强，能够独立对外进行谈判工作；
6、执行力和抗压能力强，快速反应、使命必达，与公司同心同德。

此职位为集团下属成都金控德锦股权投资基金管理有限公司岗位。
公司注册资金2000万，国有资本和社会资本共同组建的基金管理平台，依托自身独特的资源和资本优势，专注于西南地区产业基金、私募证券投资、股权投资、创业投资等私募基金业务的金融机构。公司秉承价值投资理念，以成长为主线，匹配时间与回报，独立风控体系，追求长期的稳健增长，致力于发展成为西南片区行业内最具核心竞争力及影响力的基金管理公司。 举报 分享

本公司是一家从事实业投资和金融服务的机构，主要合作机构有各地方政府平台、国有企业、上市公司等，立足于为客户提供咨询服务，在提供咨询服务的过程中，有优质的项目将以自有资金进行投资。
本公司致力于把握国内和国际的经济发展机遇，不断拓展投资优质资产的机会，同时持续提升对已投资资产的经营管理水平。
本公司为了更好地管理和发展公司业务，提升公司的资产质量和品牌价值，整合内外部资源，搭建更有效率的管理平台，特向社会公开招募优秀人才，公司认为，人力资源是企业的第一资源，员工是企业最有价值的资产。因此，公司愿意为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利待遇和持续的培养发展机会，欢迎有识之士加盟，共襄盛举！