北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司与行政人事相关制度、规定的编写与修订工作；
2、负责各岗位说明书、操作规范的编写工作；
3、根据公司管理和实际要求，进行组织架构的设计、岗位分析及人员编制工作；
4、负责通知、通报的事情经过调查及编写工作；
5、负责月度人事报表的分析工作和月度、年度的总结工作；
6、企业文化活动的策划与实施及协调工作；
7、招聘计划的编写工作；
8、协调监督落实招聘、面试、入职手续办理等工作；
9、监督落实档案管理工作；
10、做好离职人员面谈工作；
11、员工社保公、积金的处理工作；
12、员工培训需求收集、草拟培训计划并组织实施；
13、负责培训方案的编写与修订，并跟踪落实，监督新员工培训的落实工作；
14、监督主管级培训计划的落实工作及各部门培训计划落实工作；
15、负责年度、月度的考核计划和方案，并落实年度的考核工作；
16、部门内部培训工作；
17、收集相关行业或周边薪资、福利等信息工作，及时做出调整方案或措施工作；
18、其他临时性沟通协调工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，3年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验；
2、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，熟练操作办公软件及办公设备。 举报 分享

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