北京招聘

职位描述：
岗位职责：
（一）职位描述：
1、负责制定人力资源规划，建立和规范公司人力资源体系。
2、负责提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。
3、负责人力资源各模块的工作管理，根据公司的情况，推动招聘、目标管理、薪酬、企业文化、员工关系等有效运行。
4、负责给予产品及市场团队人力资源专业知识的支持，包括产品设计、客户交流、解决方案制定等。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：
1、统招本科以上学历；有大公司和创业公司工作经验者优先。
2、需精通OKR；有OKR实操经验者优先。
3、熟悉人力资源各模块工作，具备全面的人力资源模块的专业知识和实操经验；熟悉劳动法相关法律、法规。
4、思维灵活，学习能力强，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。
5、具有亲和力，责任心强，有创业精神，能承受一定的工作压力。 举报 分享

北京康力优蓝机器人科技有限公司（CANBOT）是由康力电梯和紫光股份两家上市公司共同投资的高科技智能服务机器人企业，是全球领先的服务型机器人研发制造及机器人应用解决方案提供商，***高新技术企业；致力于为个人和企业用户提供最具创新价值的民用机器人产品及应用方案。

公司核心团队2008年进入智能机器人研发领域，并与中科院、清华大学、华为、方正、创维等***科研机构形成战略合作，在AI（人工智能）、语音识别、智能感应、交互式软件等方面都是行业的专家。在世界顶尖工程技术研发团队支持下，康力优蓝的机器人产品线完整覆盖至类人型服务机器人、教育娱乐型机器人、智能家居型机器人等全线智能服务型机器人产品；拥有数百项的自主知识产权和完善的专利保护体系；国家服务机器人标准总体组成员单位，国内首家获得ISO9001质量管理体系认证的服务机器人企业；

公司旗舰产品爱乐优智能机器人，堪称服务机器人行业经典，拥有迄今为止最为广泛的智能服务机器人家庭应用案例；2015年，优友类人型智能服务机器人的震撼推出，更被行业誉为划时代的标杆性事件；商业模式的跨界整合，人工智能的精深研发，创造出一个又一个令人难以置信的智能服务机器人产业奇迹； 领先的商业模式、完美的产品创意，顶尖的研发团队和经验丰富的营销实战网络，共同将康力优蓝打造成智能服务机器人产业巨擘。