北京招聘

职位描述：
人事行政助理 （HR&Admin Assistant）
职责描述：
1、开发各种渠道以保证候选人数量配合公司各阶段性人力配置
2、全面负责对候选人的简历，作胜任力与匹配度的分析评估，熟练应用评估方法、工具与经验，对学识背景、行业资历资源、职业需求动机、个性测试、专业能力等作简历甄选，
3、专业的沟通与说服感染力进行有效人力约访能力，以保证充分的候选人来访量
4、系统管理约面、初试、复试、录用及人才储备的周期，
5、对入职候选人进行背景调查及学历调查，保证人员的真实性；
6、员工入职的安排、新员工培训及试用期追踪。
7、建立公司人才储备库管理，以配合公司各阶段性工作与整体计划。
8、员工关怀与团队文化建立管理
9、日常人力资源管理工作，如员工档案的管理，员工合同、保密的起草与签订，员工入离职的管理，出勤统计等。
10、其他相关人力行政工作工作，如季度年度员工活动，新员工入职培训及其它总经办交办工作等。

岗位要求：
1、全日制正规统招大学大专或本科以上学历，（16应届生优先，大三或研二在校生另申请管理培训生计划）
2、1年－2年以内工作经验，超出2年以上工作经验等其它职位空缺，
3、作过招聘工作，有校园招聘工作经验为佳，
4、亲和有同理心，或热情活泼主动人际社交，
5、决断力强，细致条理的数据与商业逻辑分析能力，
6、沟通、影响说服能力强，优秀的学习能力，
7、（1-2年内）人事行政经验与工作经历，

薪资福利：
试用期薪资：4630,（基本薪资：4000、社保五险一金、餐补：330、交通补助：200、通讯补助：100？丰富项目奖金、一年出游n次、各种团建聚餐、节假日奖金福利）
转正期薪资：6630,（基本薪资：6000、社保五险一金、餐补：330、交通补助：200、通讯补助：100？丰富项目奖金、一年出游n次、各种团建聚餐、节假日奖金福利）

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