北京招聘

职位描述：
岗位职责
岗位职责： 1、建立招聘、面试管理制度及工作流程和标准
2、根据公司战略发展需求，与各部门、中心负责人沟通确认人员需求，制定阶段性招聘计划及招聘策略。
3、负责完成集团总公司用人的招聘任务
4、针对线上、高校、猎头公司及新兴社交媒体等进行招聘渠道建设，挖掘优质渠道，并对应进行雇主品牌建设，增加主动简历投递量
5、负责完善岗位职责说明书、岗位胜任素质模型、甄选体系及结构化面试流程。
6、准确分析招聘渠道的有效性，并对招聘费用合理使用进行分析。
7、分析、评估招聘效果，撰写招聘评估报告，总结经验，提升招聘水平和专业度
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 举报 分享

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