北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定人力资源发展规划与预算方案；
2、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，满足公司的人才需求；
3、负责搭建并运行公司绩效考核与奖惩体系；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、负责公司的薪酬福利运作，并建立动态薪酬管理体系以利于公司发展；
6、建设公司文化氛围，负责调动员工工作积极性。
7、协助进行本部门的日常事务管理工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件。 举报 分享

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