北京招聘

职位描述：
职位描述：
会写公司人事管理制度，会做员工绩效培训方案优先考虑
岗位职责：
1、 根据公司发展战略，制定年度人力资源规划；
2、 主持招聘工作，建立招聘制度和流程，执行招聘、甄选、面试工作；
3、 组织开展新员工培训和在职人员培训，并对培训效果进行评估；
4、 营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，提高团队战斗力；
5、 完善公司各项规章制度，并推动各类规章制度的实施；
6、 其他人力资源相关模块的工作
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上互联网公司人力资源相关工作经验；
3、高度的责任心，有较强的服务意识，执行能力和控制能力；
4、良好的沟通、理解能力，富有亲和力；
5、出色的组织协调能力及分析判断能力，良好的团队合作意识；
6、具备人力资源发展规划和计划的制定能力。 举报 分享

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