北京招聘

职位描述：
一、培养方向：
由集团财务部统一制定分配及轮岗培养计划，通过在集团财务部及北京下属分店（公司）财务部进行周期性轮岗学习，培养为分店（公司）财务负责人。
 
二、工作职责，具体包括但不限于如下职责：
1、在部门负责人领导下，按照国家财会法规相关规定，负责拟订成本核算实施细则、成本核算工作流程等并组织执行；
2、负责公司日常报销及票据审核工作；
3、负责公司成本、费用会计核算工作，准确归集成本，合理分配各项费用；
4、协助财务经理进行资产盘点工作，登记固定资产的购建、折旧、转让、报废，做好财务审核、记账工作；
5、协助部门负责人做好成本、费用分析工作，定期反馈财务预算及计划执行情况，提出相应控制措施和建议；
6、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
7、负责编制相关财务报表，包括：财务报表、成本费用管理报表、库存报表、应付账款表、应收账款报表、其他应收报表、其他应付款报表等；
8、做好财务资料、档案的整理和归档工作。
 
三、任职要求：
财务相关专业，性格外向，最好能接受工作外派（依连锁需求派至国内大中型城市）。

居然之家集团校园招聘项目
旨在挖掘和培养具有未来经理人发展潜质的大学应届毕业生，通过提供良好的培训资源与职业发展平台，帮助其快速提升个人能力，实现人生理想的同时为公司战略发展做出重大贡献。
1、校园招聘人才培养优势
·自上而下的密切关注及有力支持；
·完整的培养与考核计划，配备培训导师给予跟踪辅导；
·富有挑战性的工作任务；
·系统化的应届毕业生培训课程，帮助您迅速实现学生到专业人士的转变；
·基于业务需求的岗位轮换，帮助您积累不同的专业能力及领导能力。
2、具有竞争力的薪资及福利
·岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资、月绩效奖金、年终奖、外派津贴；；
·完善的社会保险及住房公积金体系；
·4年免费员工宿舍；
·非京籍大学生5年生活补贴；
·带薪年假、员工旅游、员工餐厅；
·工作居住证、高温补贴、节日福利、婚假。
3、优越的发展通道
应届毕业生通常从集团各部或下属各分店（公司）的基层管理岗位切入，经过2-4年的专业与技能积累可提拔为部门负责人，走向公司中层管理岗位，直至更高职位！ 举报 分享

居然之家集团公司成立于1999年，以开办居然之家家具建材商场为主要业务，并始终坚持诚信为本的经营理念、中高端市场定位以及一站式购齐的经营特色，致力于为消费者提供安全放心的家居产品和服务，积极稳健的推进在全国大中城市的连锁发展。截至目前，已在全国28个省市开办了140家分店，经营规模超过800万平方米，年销售额接近450亿元。自2006年，连续11年蝉联“北京十大商业品牌”称号，成为中国家居流通行业服务和经营领先的龙头企业。
特别是，居然之家坚持创新，大胆探索新形势下企业的转型升级，一方面快速发展自营家装及超市业务，由单一的物业出租逐步向出租和自营相结合的经营模式转变，不断凸显竞争优势。二是经营范围不断向上下游延伸拓展，由传统的家居建材卖场向“家庭消费生态圈”转型升级，紧紧围绕“家庭大消费”丰富产业链，更好地满足消费者需求。与此同时，居然之家正在着力打造的电商、金融、物流三个平台，不仅将进一步提升居然之家的管理和服务水平，而且将进一步推动整个家居行业的转型升级。