北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制订公司各项规章制度。
2、组织工作分析，建立、完善部门职能说明书与岗位职责说明书。
3、负责员工招聘执行工作。
 4、组织绩效考核执行工作。
5、开展员工培训执行工作。
6、负责薪酬福利执行工作。
7、负责日常劳动人事关系管理工作。
8、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对工作和计划的督办和检查。 负责全公司日常行政事务管理，协助部门负责人处理日常工作.
9、负责组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，根据需要按会议决定发文。
10、负责制定公司相关行政管理制度，是公司管理工作规范化。
任职要求：
性别要求：不限
学历要求：大专及以上 身体要求：健康
性格要求：性格温和，有耐心，工作态度积极、忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强。
专业要求：经济管理类、人力资源管理类等 语言与写作：具有一般应用文体写作基础和一定的语言表达能力
工作经历：1年以上相关工作经验。具备现代企业管理相关实践经验，具有人力资源战略开发经验。 举报 分享

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