北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1.根据公司整体发展战略和年度经营策略，协助领导组织制定公司人力资源战略规划与年度计划；

2.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

3.依据公司实际情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

4.负责各部门的普通岗位招聘工作，保证到岗率；

5.负责员工入、调、离、转及劳动合同续签的手续办理，做到及时、准确；

6.负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，促进公司劳资关系顺畅、和谐；

7.完成领导交办的其它工作任务。

 

任职要求：

1.大学专科以上学历，接受过现代人力资源管理技术、心理学和劳动法律法规等方面的培训；

2.五年以上HR领域工作经验，具有独立从事人力资源招聘、绩效考核、员工关系等模块工作的，善于解决比较复杂的人事管理问题，有较强的组织协调能力；

3.个人素质：积极热情、善于与人交往、待人公允。

4.公文写作能力强。

此职位为北京英贝思科技有限公司招聘。

说明：

公司地址在四惠东,请各位应聘人员慎重投递。 举报 分享

北京光耀能源技术股份有限公司是国家科技部、中国科学院等部委命名的全国百家中小型创新技术科技企业之一，成立于1997年。现有员工180人；其中硕士及以上学位员工占20%以上。光耀股份是国内领先的风电场群异构风机控制优化与生产管理系统、节能环保技术解决方案提供商。2009年被国家科技部确定为“火炬计划重点单位”、“国家自主创新示范区创新试点企业”、“中关村科技示范园区百家创新型企业试点单位”，被北京市证监局、北京市金融办、中关村管委会评定为“中关村最具投资价值企业”。
十余年的发展历程中，公司坚持以科技创新为先导理念，持续进行大量的科研投入，先后建立了由智能风电远程监控优化与并网技术仿真试验室、燃烧器试验室、等离子试验室、吹灰实验室组成的研发试验基地。到2010年底，公司共拥有国际发明专利1项、国内发明专利5项、应用新型专利22项、软件著作权6项。
公司业务覆盖电力、新能源、环境保护等关键性行业。核心业务是以作为“国家火炬计划”的国际先进、国内领先的风电场群控制优化与生产管理系统为核心的数字风能领域、和作为“国家重点新产品”的交流等离子技术为核心的节能环保领域。
公司通过吸纳全球最优秀企业的管理规范和质量体系标准，结合公司自身的人才优势与创新理念，获得了专业的技术管理、资金管理、生产管理和市场管理的能力。
今天，光耀股份已经形成了由高新技术产品研发，制造、系统集成和工程服务组成的规模经营主体。面向未来，光耀股份将坚持自主创新与吸收国际能源环境发展领域中的高新技术，向客户提供最具价值的产品与增值服务，在全球化节能减排与低碳经济发展进程中做出历史性贡献。