北京招聘

职位描述：
1.根据公司规划和人力资源工作计划安排，有效执行并落实人力资源工作；
2.营造融洽氛围，使公司文化和价值导向有效推进；
3.负责招聘工作，确保及时满足各岗位的用人需求；
4.协助总监及经理有效组织员工培训和职业生涯规划，实现公司人才梯队建设；
5.基于公司产品特征和业务开展流程，设计绩效考核方案和配套的薪酬体系；
6.做好员工入离职工作，和谐劳动关系；
7.完成总监及经理安排的其他工作

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；
3. 具有良好的组织协调、沟通能力，责任心强；
4. 具有较强的文字功底和公文处理能力；
5. 2年以上人力资源工作经验 举报 分享

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