北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、全面负责人员的招聘和培训规划工作，根据公司的发展制定年度的招聘计划和人员培训的的计划；协助主管完善岗位说明书，确保发布的信息准确，完整度与合理性，管理各招聘渠道；

2、制定和筛选原则，负责筛选简历、预约面试、制定面试计划以及流程安排面试。

规范完善公司的管理制度，对相关的培训课程负责实施；

3、负责新员工的入职索引，劳动合同管理即签订，建立人事档案，办理五险一金等申报及缴纳工作。


任职要求：

1、人力资源管理、企业管理等相关专业大学专科以上学历；

2、熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉社保、公积金等政府机关的办事程序；

3、2年以上人力资源相关工作经验，1年以上招聘工作经验。 举报 分享

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