北京招聘

职位描述：
1、依据公司总体人力资源战略，配合制定培训发展战略计划，起草、修改和完善培训发展管理体系；；
2、深入了解业务，结合员工职业发展通道，设计匹配行之有效的员工培养体系，并指导落实；
3、配合完成培训项目的设计、实施、跟踪与评估工作；
4、配合培训课程的开发和实施，收集培训材料及相关培训案例，并有效开展相应的培训课程；
5、定期撰写培训报告，分析反馈培训效果。

任职要求：
1、人力资源/管理学、金融学/IT专业本科以上学历；
2、1年以上企业培训工作经验；
3、具备项目管理基本知识；
4、热爱培训工作，拥有良好的沟通技巧，优秀的应变、表达能力；
5、熟悉培训相关财务及运营知识；
6、具备良好的沟通能力，优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力；
7、具有强烈的合作和进取精神，工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神。 举报 分享

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