北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；组织编制薪酬福利管理系统和制度；收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
4、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
5、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
7、协助财务和各部门做好相关其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事行政管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解金融行业人力资源管理模式和实践经验积累，对金融行业的人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

钱生乾交易平台，隶属于陆港商交中心，是以商品类、文化类交易所为依托，以文化类商品为投资标的，最终做到“客户参与交易，交易参与流通，流通参与实体”的现货商品交易平台。

西安环海陆港商品交易中心有限公司坐落于千年文化古都陕西省西安市，简称为陆港商交中心，成立于2011年，是陕西省8个省级交易所之一。2013年3月，陆港商交中心顺利通过省级联席会议清理整顿验收工作，是陕西省首批审核合格的交易所。

西安环海陆港商品交易中心钱生乾商品流通平台上交易的潜值商品，是以文化商品市场销售价格的一折发售，利用便利的电子化交易，解决了传统文化商品流通中存在的真假难辨、运输仓储困难、缺乏变现渠道等现有问题，真正起到了对洼地珍品的价值发现功能。方便的实物交割体系，在促进文化商品的流通的同时，为国家促进实体经济、去库存政策找到了切实的落地之处。平台发售的商品免去了传统渠道层层分销加价的环节，让消费者参与到商品利润的分配中，不仅降低了消费的成本，还让消费者有所收益，实现了消费者向消费商的转变。

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