北京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计公司的招聘需求，完成年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上的招聘工作经验，人力资源专业优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
5、完成领导临时交代的其他工作事务。 举报 分享

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