北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司发展战略、目标，分析人力资源状况，制定人才招聘、人才跟进、储备计划和人力预算，完成招聘目标，保证各部门的人才资源需要；
2、健全企业招聘管理制度和流程，并负责制度流程贯彻；
3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等日常招聘工作；
4、深度挖掘招聘职位需求，不断拓展有效招聘渠道，定期进行招聘渠道评估；
5、深入了解公司的业务及人员发展状况，及各部门人员动向。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业者优先；
2、具备2年以上大型或猎头公司招聘实战经验，有pos设备公司工作经验者优先考虑；
3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，有猎头工作经验者佳；
4、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
5、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。 举报 分享

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