北京招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、完善现有人员岗位说明书，并对岗位编制进行评估分析，人员定岗定编等。
7、负责员工入离转调相关异动手续的办理
8、管理员工劳动合同等人力资源相关文件和档案等人事关系的办理。
9、员工如、离、转、调进行汇总分析，按时提供相关数据报表。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历。
2、熟悉北京各区县人才市场招聘会流程。
3、3年以上人力资源部同岗位相关工作经验，35岁以下，从事互联网金融、P2P等金融行业的人力资源部工作相关经验者优先。
4、强烈的责任心与独立担当的能力，优秀的协调沟通能力。
5、具备良好的数据统计与分析能力，熟练使用office等各种办公软件。 举报 分享

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