北京招聘

职位描述：
工作地点
不限

综述
想加入SVP与我们一起撬动跨界资源，使公益组织实现其社会影响力的目标，规模化解决社会问题，但上述没有适合你的岗位？别担心！我们愿意与优秀的申请者一起探索符合其兴趣和职业发展及适应SVP模式发展的职能设计。职业发展的可能性，由你来塑造！

任职资质和要求
1. 认同乐平基金会和SVP的理念；
2. 具有开放性思维，善于学习各种最新知识，有创新意识；
3. 对社会创新既抱有热情，又有对事物实事求是的观察和对自我的了解；
4. 热爱并能够快速适应“从0到1”的创业氛围；
5. 熟练的英语写作和交流能力（英语作为工作用语达到50%或以上）。


关于SVP

SVP（社会创新合作伙伴）项目旨为SVP的合伙人创造条件，通过“干中学”(learning by doing)和跨界同伴学习(peer learning)，发掘具有规模化潜力的公益组织或社会企业进行战略性的投资或资助，通过深度陪伴（投入时间、资本和智识）来改善机构的关键能力使之实现其社会影响力。

SVP致力于为真正想解决社会问题的精英人士搭建能找到优质解决方案的桥梁，为公益组织和社会企业搭建能找到改善机构核心能力的社会资源的平台。 举报 分享

【关于我们】
北京乐平公益基金会（乐平）成立于2010年，由中国具有公信力的经济学家、学者和商界人士共同发起，发起人包括茅于轼、汤敏、资中筠、柳传志等。乐平致力于成为社会创新的触媒和社会创新市场的构建者，希望通过培育一个有利于社会企业家生长的社会创新环境，促进更多社会企业的规模化发展，最终创造一个包容发展的社会，让人人享有平等的发展机会。
乐平关注以贫困人口为代表的机会缺失人群，致力于促进机会缺失人群的福利改善、增加平等发展机会、促进社会公正发展。
【为什么值得在这里工作】
随着中国社会创新进入市场构建期，随着扁平组织、无边界组织等组织变革趋势的兴起，乐平作为一个复合型组织，在这样的历史节点上，将重点把组织变革作为业务创新的支撑，把培养社会创新性人才作为构建社会创新市场的关键因素。乐平的人力资源将围绕吸引社会创新人才、培养和激励社会创新人才发展开展工作，因此乐平提供给您的这份工作机会不仅是挖掘自我创造力、发现自我潜力，更是一个打开自己去了解世界的地方。从事这份工作你将有机会：
1.学习和了解到社会创新的核心理念和方法；
2.开拓你的公益事业，实践你在人才培养方面的好点子；
3.成为一名优秀的基金会管理者；
4.成为一名行业稀缺的创新型专业人才。