北京招聘

职责描述：
1、 根据公司发展要求和人力资源的总体目标，组织实施人力资源开发、绩效管理、岗位职责制定、工作分析、薪酬管理等工作，建立并完善公司的人力资源管理体系；
2、 负责整个公司员工的培训管理工作，定期进行绩效考核并协助员工进行职业生涯规划；
3、 优化薪酬管理制度，妥善处理员工劳资关系；
4、 负责公司企业文化建设；

具体技能及经验要求：
1、 本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、 三年以上相关工作经验，年龄35岁以下；
3、 熟悉人力资源各项模块操作流程，对人力资源战略管理、薪酬激励、组织架构设计、绩效考核、工作分析、人才招募与引进、员工培训管理、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验；
4、 熟悉国家及地方行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
5、 优秀的沟通、组织协调能力，优秀的团队合作精神和工作推进能力，具备快速的适应和解决问题能力，能在压力下开展工作；
6、 同时有行政管理经验优先考虑；

北京华通京信通信技术有限公司是一家专业从事电信增值业务、网络信息服务、Internet应用开发、通信技术开发、软件开发、IT技术服务的高新技术企业。
华通京信总部设于北京，现有人员规模150余人。公司在全国范围内建有完善的营销网络及分支机构，公司在深圳、长春、西安、上海、广州、成都设立分公司，按照东北、华北、西北、华东、中南、西南六大区划开展公司全国业务的拓展与运营工作。
华通京信自成立以来，致力于针对手机终端用户的信息服务系统的建设及运营。公司已获得信息产业部颁发的《跨地区电信业务经营许可证》，并通过与国内基础电信运营商的合作，在全国范围内为广大移动电话用户提供全面的移动增值服务，截至目前华通京信已经同中国移动、中国联通、中国网通、中国电信四大电信基础运营商结成合作伙伴关系，以扎实的产品设计实力和对市场的准确把握，为超过4亿的国内手机用户提供基于短信（SMS）、彩信(MMS)、彩铃（CRBT）、语音互动（IVR）、手机上网(WAP)、手机游戏 (KJAVA、BREW)以及手机动漫(MFLASH)的各类个性化信息服务。
华通京信重视企业文化的建设及贯彻，公司自成立以来，始终秉承“诚信、求实、创新、发展”的理念，以回报社会、服务用户为企业长远发展目标，提倡每一位员工与公司一起拼搏、共同成长、分享收获。

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