北京招聘

职位描述：
1、负责职能范围内的工作目标和计划的制定和参与执行，协助上层执行发展战略；
2、根据公司业务发展节奏和要求，梳理和定位人才需求，引进各类人才；
3、建立和完善人力资源管理基础运行机制（岗位、绩效、薪酬、晋升与淘汰等）；
4、根据公司发展规划，加强人才甄选与能力发展，搭建和培养可持续发展的人才梯队；
5、协调公司各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，发挥员工积极能动性。
6、上层交办的职能范围内其他的工作任务。
任职资格：
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；五年以上人力资源总监管理工作经验；
2、 具备较为系统的人力资源专业知识和重要考核模块的成功实操经验；
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、 熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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