北京招聘

职位描述：
1、 依据各部门计划拟订公司的人力资源计划，以及各项人事管理费用的预算、执行与控制；
2、 组织建立完善的人员招聘流程；负责完成各部门需求人员的招聘及执行任用程序；
3、 负责公司员工薪酬福利管理制度的制定、实施、调整等各项工作；
4、 负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理，及时更新掌握员工的异动，控制人员成本；
5、 负责参与公司各项规章制度的制定、修订，并执行监督检查，追踪；
6、 负责编制培训计划和培训内容，配合各部开展员工培训工作；
7、 负责员工考勤、工资结算及发放；负责员工绩效考核的管理；
8、 负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
9、公司员工劳动关系的管理，负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
10、统筹公司团队建设、企业文化建设，负责团队建设日常管理工作；
11、 完成上级交办的其他工作任务及其他人资例常性事务。 举报 分享

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