北京招聘

招聘人数：1人

岗位职责：1.协助制定公司人力资源整体战略规划。

2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持。

4.制定招聘计划和程序，开展招聘工作。

5.参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。

6.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：1.本科以上学历，具有人力资源专业知识者优先。

2.为人正直，工作热情、认真、勤奋，有责任心和事业心。

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉现代企业管理。

北京弘书阁教育科技有限公司（Beijing Hireader Education Co., Ltd.）创立于2006年，是一家集教育研发、教育培训、教育咨询、版权贸易和图书发行于一体的国际化专业教育公司，长期致力于促进并引领我国基础英语素质教育的发展，提供先进的教育理念、权威的教育内容、科学的教育方法、专业的教育培训和全方位的教育支持。
公司以“弘扬读书精神，昌明素质教育”为宗旨，秉持“读书育人”的教育理念，注重提升学生核心素养，促进学生全面发展，同时促进教师专业化成长。国家大计，教育为本；教育大计，教师为本。
2007年，公司与世界著名教育出版机构牛津大学出版社建立了密切合作关系，引进推出了风靡全球的英语教育品牌《典范英语》（Good English），在社会上引起了强烈反响，受到广大教师、学生和家长的一致好评和青睐。
企业文化
核心理念： 以人为本，追求卓越。
核心价值观： 用户至上，诚信为本，专业引领，求实创新。
处世准则： 立己立人，达己达人。（在成就自己的同时，也能成就他人。）
用人原则： 任人唯贤，尊重人才，培养人才，重用人才。
重用人才标准： 德才兼备，正直，善良，忠诚，实干，智慧，对企业发展有重要贡献。