北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定部门年度计划及政策。负责制定部门业务年度计划及各项政策，并贯彻实施，保证 供应商部部门业务顺利运行。
2、经营指标。根据公司经营计划，完成部门年度采购达成比、价格评定、利润达成比、合理的库销存比。
3、开发配件/用品产品及技术标准。负责配件/用品供应商开发，收集配件/用品市场相关信息，掌握广泛的供应信息与渠道资源；随时掌握产品价格；开发体系内配件/用品产品技术标准，保证产品质量，制定配件/用品编码编制标准。
4、采购计划制定和执行。根据公司目标和部门事业规划，制定和执行采购计划，开发及管理零配件/用品供应商，管理供应商合同、并配合运营等部门工作；制定质量保证体系，处理产品质量问题，保证配件/用品供应商为客户提供良好的售后服务。
5、销售计划制定与完成。根据公司目标和部门事业规划，制定和执行销售计划，开发及管理销售客户，并配合其他部门工作。
6.内部协同及日常业务管理。负责配件/用品开发商部所承担的各项工作的改进完善和创新。协助业务中心总监改善配件/用品管理制度及配件/用品的优化和改进；日常对内对外业务管理，形成规范的日报/周报/月报，并明确管理，同时配合企业内部其他部门做好筹划和相应工作。
7、部门组织与团队建设。根据公司战略和本部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，建立健全开发商部团队。

任职要求：
1、大学本科以上文凭，汽车配件及用品(采购/销售)相关专业 ；
2、要求具备 3年以上汽配零部件采购、销售相关工作，并任中层以上管理岗位；
3、良好的谈判能力、沟通协调能力、优秀的组织管理、计划能力和商业意识，丰富的汽车零部件行业采销从业经验，人际关系广泛。
4、扎实的销售团队组建和管理水平，能够带队开拓市场渠道，制定人员培训计划及销售计划。
5、丰富的销售及管理经验，能够承受压力，完成具有挑战性的目标。
6、扎实的汽车专业知识与行业背景，汽车行业从业经验。诚实正直，责任心强，有团队精神。
7、对品牌零配件有多年销售经验。 举报 分享

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