北京招聘

职位描述：
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1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及形成相应档案资料。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出等手续。
6、完善人力资源相关管理制度和工作流程。
7、领导交办的其他事宜。
岗任职资格：
1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
3、有责任感及敬业精神，良好的表达能力、沟通能力；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 举报 分享

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