北京招聘

岗位职责：

1、建立公司人力资源战略，并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、6年以上相关工作经验，人力资源管理师二级资质及以上；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、年龄35岁以上

boscero巴赛诺品牌1975年始创于被称为为浪漫之都、西服始祖的时尚之国——法国。中国总部现设立于北京丰台区总部基地外环西路26号院16栋楼，这里是品牌在国内市场的行政、研发和运营管理中心。巴赛诺拥有独立研发设计中心，总部周围分布众多世界500强公司和中国的著名企业，优美的自然和人文环境，使这里发散着浓厚的艺术氛围。 公司对研发和营销大力的投入，将保证我们品牌在未来市场上的独特个性和恒久魅力的持续存在。
品牌风格：法式风情、时尚创意、优良的品质与传统工艺相结合，塑造成熟稳重、简约精致、时尚典雅。
品牌理念：坚持“less is more”的设计理念，运用简洁而富有层次感的设计，展现现代人工作与娱乐，商务与休闲相结合的生活理念。
品牌价格定位：中高价位、高价位。
品牌年龄定位：30-55岁。
品牌核心价值观：打造高品位、极致、优雅、绅士风度的***品牌，身份地位的象征、成功***的首选。
品牌系列：高端商务正装系列、高端商务休闲系列。