北京招聘

职位描述：
岗位职责   
1、全面负责公司内部及店铺的人才招聘工作。       
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。      
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。      
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。      
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。    
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。    
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。    
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。     
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。    
10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、三年以上人力招聘管理经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守，及良好的团队合作意识；
5、思维敏捷，优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、敏锐的动察力和分析判断力；
6、有高端人才招聘经验和渠道，熟悉猎头行业；
7、零售行业招聘经验者优先 举报 分享

阿桑娜公司历史及概况
一九九四年，AZONA在香港实现了一个时装理想。其时装王国瞬即开始在亚洲各地区广泛地扩展。今天，公司在亚洲已有500多家销售点，是一个众所周知的时装品牌。二零零一年四月，AZONA A02随AZONA的名字命名，率先投入本地时装界，并瞬即在全亚洲突出的时装爱好者和风格玩赏者之间，像一颗彗星般闪闪发亮，还掀起了一个革命性的时装宣言。随之出现的，是最具发展潜力的由才能出众、活力充沛的精英骨干所組成的队伍之一。
我们的队伍
「触觉敏锐、专心致志、创意澎湃及活力充沛」恰好说明我们团队的理念。我们丰富的想象力和超凡的意念，正好反映了一个摩登的视野。
我们拥有自己的生产单位，及一支由专业的设计师、技术人员和市场经理所组成的队伍。从我们发展事业开始，满怀热诚的设计队伍已经专心致力于研究和讨论全球时装趋势。因此，每年我们均会设计相当数量的产品，并在优秀的原始设计样式之中，再精选出优秀的生产。我们亦特别注重设计之过程、品质之保证，以及成本效益之控制。因此，我们的产品和崭新的意念总是兼具优秀的品质和「比合理还要合理」的价钱。「切实可穿」是我们在设计过程里绝对顾及到的。「优质」是品质诉求之最低标准。同时，我们注重店铺内部的设计、橱窗陈设、装饰及所有其它的视觉元素。因此，我们绝对能够在理想的环境里，呈献出优良的产品。为求达致尽善尽美，我们已经训练了一队富有干劲的资深营业代表，负责在各店铺里提供优质的销售及客户服务。所述种种因素让我们能够达到一个目标，就是要借着提供一个独一无二、使人欣喜和无与伦比的购物经验，把新兴的时装带给顾客。
应聘者或将简历寄至公司-北京市西城区景山前街甲24号（信内注明应聘职位及招聘信息来源）。
注意：不同职位使用不同的邮件地址，请仔细选择
应聘哈尔滨和沈阳职位，邮件必须发到所述邮箱。主题注明应聘职位，谢谢合作。