北京招聘

职位描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，设计、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2、建立和完善公司的招聘流程，优化招聘渠道，组织招聘活动，确保招聘效果；
3、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引人才加入公司。
5、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；负责制定公司工作计划和工作总结；
6、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；
7、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
8、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；
9、负责企业文化建设，培训团队向心力，提升员工满意度。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，3年以上人力资源管理工作经验；
2、具有较强的领导能力、组织能力以及决策能力；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用办公软件，PPT、excel、word等。 举报 分享

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