北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
3、建立和更新公司人才储备资料库；
4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
6、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；
7、入职前的背景调查；
8、安排候选人进行体检；
9、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；
10、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作； 
11、完成主管安排的其他工作任务；

任职资格：
1. 本科及以上学历； 
2. 工作经验：有二年以上招聘工作经验； 
3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训； 举报 分享

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