北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、本科以上学历，行政管理、中文、工商管理或法律专业者优先；
2、3年以上办公室主任管理经验；
3、负责公司行政管理，公司制度建设、后勤管理、档案管理、人事管理（招聘、辞退）；
4、精通影院或公司注册流程及企业文化、品牌推广相关工作；
5、具有良好的亲和力、影响力、语言表达能力、有较强的文书能力；
6、具备组织、沟通、协调内部事务能力，具备对外公关及拓展能力；
岗位职责：
1、掌握国家劳动人事政策，负责办理新员工招聘、招工手续；确定、落实薪酬奖励制度；制订人事活动的经费预算；监督指导本部门员工工作。
2、拟订分公司的机构和编制，审核各部门的职能、职责。
3、建立员工培训档案，组织安排员工各工种技术职称的考核，为人事部对员工的晋级、提升提供依据。
4、负责劳动合同的全面管理。负责积累、统计有关资料，按期填报相关劳动报表。
5、制订有效的年度和月度培训计划并组织实施。同时，协助各部门制订经常性的培训计划并监督实施。
6、组织起草并审核发出的报告、文件，并报总经理签发。
7、帮助总经理协调各部门之间的业务关系，协助监督、检查对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。
8、根据公司的战略规划，制定公司行政办公费用、固定资产费用预算，确保公司及各部门的正常运营。
9、企业文化的推广与宣传工作，及时有效的相关单位外联工作，包括媒介公关、客户拜访等。
10、各种公共关系的协调和处理。完成上级领导交办的其他工作。 举报 分享

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