北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：
1、大专以上学历；
2、有人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
5、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：
1、优厚的薪金：底薪4500+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪；
2、完善的假期：带薪年假、带薪病假、婚假、产假及法定假期
3、优厚的福利：年度体检、生日礼品、开年红包、春节父母礼品、结婚礼金、过年路费定额报销等；
4、健全的社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
5、良好的办公环境，工作氛围轻松稳定，无压力。
 
工作时间：早九晚六，周六日双休，法定节假日休息。

晋升空间：人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人事总监 举报 分享

公司愿景：成为全球领先的移动电子交易服务商
公司理念：优秀的人才是企业发展之本
核心价值观：创新+服务
创新引领发展，创新就是竞争力。公司不断跟踪移动通信应用领域和金融电子交易领域的技术发展，坚持以市场为导向，不断提升技术创新成果应用，积极探索充分发挥知识产权优势的商业模式，实现创新价值最大化。