北京招聘

岗位职责：

（一）人资工作内容

1.招聘：公司范围内的招聘、面试等工作

2.培训：公司级培训的组织实施

3.考核：年底员工绩效考核

4.活动：活动策划组织，部分福利购发

（二）行政工作内容

1.公文管理：通知发文、通讯录、管理制度等管理

2.业务档案：进行公司业务档案的管理

3.设施设备：与维护商沟通设施设备购、修等事宜

4.办公用品：办公用品及耗材的采购

5.其他：网络、办公环境、部分运行费用结算等。

领导交办的其他事项。

任职要求：

1、 专业不限，本科及以上学历。

2、 认真严谨、头脑灵活、有亲和力、善于沟通、做事条理性强。

3、 熟练使用office办公软件、具备较好的文字能力。

公司成立于2001年4月，是一家为国民经济和社会发展相关领域提供专业化咨询服务的综合性咨询机构。目前，公司具备国家工程咨询甲级资质、政府采购代理机构甲级资格、中央投资项目招标代理机构预备级资格；是中国工程咨询协会（CNAEC）理事单位、国际咨询工程师联合会（FIDIC）会员单位、中国设备监理协会（CAPEC）常务理事单位、中国招标投标协会会员单位、中国科技咨询协会会员单位、北京市工程咨询协会（BJAEC）会员单位。
公司内设技术质量部、评估评审部、绩效评价部、政策研究部、招标代理部、工程咨询部、工程造价部、审计咨询部、资产评估部、综合管理部等多个部门，汇集了一批在咨询领域经验丰富、熟谙国内外市场环境的高素质、专业化人才。公司现有人员中，90%具有本科以上学历；50%以上具有中、高级职称；30%以上具有注册执业资格。公司还拥有一个由2000余名专业咨询专家组成的专家团队，包括两院院士、知名学者和其他高级专业技术人员等。专家资源涵盖了国民经济和社会发展的诸多领域，已形成一个专业、科学、实用的咨询专家信息系统。
公司成立以来，承担了国家科技、教育、文化、农业、卫生等公共事业领域大量的项目咨询工作，累计完成立项评估评审、绩效考评、投资项目文本编制、工程造价咨询、课题研究以及财务管理咨询等逾500个项目，咨询业务涉及金额逾1000亿元。